Ik help je om je medewerkers vitaal en gelukkig te maken. Dit is de basis voor een duurzaam groeiende organisatie
Daan, aangenaam!
Mijn naam is Daan Kooiman. Ik ben de drijvende kracht achter de People Management Group. Samen met mijn netwerk van specialisten help ik werkgevers werken aan duurzame groei. Ik help mensen en organisaties door te zoeken naar de verbinding tussen de drijfveren van werknemers en de missie van werkgevers.
In mijn loopbaan heb ik altijd gewerkt aan de ontwikkeling en het welzijn van mensen. Of dit nu was als topsporter, trainer en coach van sporters, als ondernemer of als HR-adviseur van ondernemers.
Het verbinden van werknemers en werkgevers en vooral het behouden van deze match is mijn drijfveer. In mijn rol als HR-adviseur faciliteer ik persoonlijke en professionele ontwikkeling van zowel de medewerker als zijn leidinggevende.
Ik vertel je graag meer over mijn drijfveren.
Van de boksring naar een rol als HR consultant
Nederlands Kampioen MMA
In 1999 ben ik begonnen met het CIOS. Tijdens mijn opleiding trainde ik fanatiek Mixed Martial Arts (MMA) en heb ik 2001 zelfs twee keer de Nederlandse titel behaald. Waarna ik op Europees niveau wedstrijden heb gevochten en aan de wereldkampioenschappen “bare knuckle” in Siberië (Rusland) heb meegedaan. In die periode was ik ook actief als trainer en sportverzorger binnen mijn wedstrijdteam.
Eigenaar 2.0 beveiliging
Naast mijn werk in de sport kwam ik in de beveiliging terecht. Ik begon “aan de deur” als horecaportier en nam in 2014 het beveiligingsbedrijf waar ik werkte (2.0 beveiliging) over. Als manager van een team leerde ik dat het aansturen van mensen niet zo eenvoudig was. Het was mijn opdracht om de waarden van de opdrachtgever te vertalen naar een passende werkwijze aan de deur. Altijd met als doelstelling agressief gedrag te de-escalleren. Tijdens deze periode raakte ik steeds meer geïnteresseerd in de ontwikkeling van medewerkers.
Mijn team werd regelmatig getraind door een agressie- en overval trainer. Ik vroeg hem hoe ik mijn medewerkers beter kon laten meebewegen met het succes van mijn bedrijf. Hij gaf me als tip deze vraag eens neer te leggen bij een Arbeid & Organisatie Psycholoog, die zou zeker het antwoord weten.
HR Consultant
De tip van deze trainer was goud waard. Deze kennis had ik nodig om verder te komen. Ik besloot mezelf in Arbeid & Organisatie Psychologie te verdiepen. En zo gebeurde het. In 2010 begon ik aan mijn studie Psychologie. Na afronding van mijn Bachelor Toegepaste Psychologie heb ik 2015 mijn Master Occupational Health Psychology behaald. De lessen die ik leerde kon ik in mijn beveiligingsbedrijf direct toepassen.
Mijn HR loopbaan ben ik in 2015 gestart bij Boska. Hier heb ik de afgelopen 6 jaar als HR-Business Partner gewerkt. In die hoedanigheid was ik verantwoordelijk voor het wereldwijde HR-beleid en de uitvoering hiervan.
Als echte ondernemer kon het natuurlijk niet uitblijven en ben ik begin 2021 gestopt bij Boska en met de People Management Group gestart.
2.0 beveiliging heb ik overigens ook nog steeds mocht je het je afvragen!